KFC marchează începutul anului prin deschiderea primului restaurant din 2026, respectiv un restaurant Drive Thru în București. Noua unitate din Capitală este amplasată în incinta M Park Titan și face parte din strategia de consolidare a prezenței Grupului în București. Odată cu această inaugurare, rețeaua KFC ajunge la 32 de restaurante în București, dintre care nouă de tip Drive Thru, respectiv 111 unități la nivel național.
„Această deschidere confirmă potențialul Drive Thru, un format puternic, multichannel, care răspunde tot mai bine nevoilor actuale ale clienților și ne permite să ne consolidăm poziția la nivelul Capitalei. Ne bucurăm să aducem experiența autentică a brandului KFC tot mai aproape de comunitățile locale din diverse cartiere ale Bucureștiului, valorificând vizibilitatea puternică pe care o avem în mediul urban și potențialul semnificativ de extindere pe care orașul încă îl oferă”, a explicat Marian Gogu, Director General,KFC România.
Amplasat pe Strada Ilioara, nr. 54F, Sector 3, noua unitate dispune de o suprafață de circa 350 mp. Restaurantul funcționează între orele 09:00 și 21:00 în primele două săptămâni de la deschidere, iar ulterior, toate serviciile, inclusiv drive-thru și take-away vor fi accesibile 24/7.
Dotările tehnologice ale restaurantului includ ecrane digitale pentru meniu, situate în premieră, pentru Bucuresti, în proximitatea kiosk-urilor de comandă, și opțiuni free-refill pentru băuturile răcoritoare. Clienții pot plasa comenzi prin mai multe canale: direct în restaurant, prin serviciul take-away, direct din mașină pe linia de drive-thru sau prin aplicațiile de livrare online.
Noul restaurant KFC creează 50 de oportunități de angajare în București, acoperind poziții variate - de la Lucrător în Bucătărie și Casier până la funcții de management precum Director Restaurant și Asistent Manager. Un Crew Member angajat cu program full-time poate ajunge la un venit net lunar de 3.600 lei începând cu a treia lună de colaborare. Acest nivel de venit rezultă din combinarea salariului de bază cu tichete de masă și bonusuri acordate conform criteriilor interne. Experiența anterioară nu este obligatorie - prioritare sunt atitudinea pozitivă, motivația și dorința de dezvoltare.
